31.10.05

Empregabilidade

Há dez anos a palavra EMPREGABILIDADE, não existia em nosso vocabulário. Importada do inglês EMPLOYABILITY.

Segundo Luiz Carlos de Queiroz Cabrera, "Empregabilidade é aquilo que dá a você o direito de escolher seu próximo passo na carreira".

Empregabilidade é uma conquista.

Para tê-la é preciso manter-se vigilante sobre as mudanças do mercado, o que pensam os Headhunters, as tendências em relação ao currículo, à entrevista e à sua área de atuação profissional, principalmente.

Vamos a algumas dicas:

ENTREVISTAS - Os novos pensamentos

  1. Luiz Carlos Cabrera: Habilidades e experiência cultural. Ex. Morada em diversas cidades do país ou do exterior;
  2. Lígia Martins: Clareza nos objetivos facilita a comunicação;
  3. Rosa Bernhoeft: Destaque o que faz de melhor. Ex. Eu crio, eu planejo, eu analiso ...
  4. Vicky Bloch: Pergunte sobre a empresa e o cargo para dar continuidade ao processo. É necessário interesse de ambas as partes;
  5. Andréa Aragão: Roupas adequadas ao estilo seu e da empresa ou segmento que prentenda atuar;
  6. Andréa Aragão: Informe-se sobre a empresa semrpe que puder. Valoriza o seu interesse pela oportunidade;
  7. Andréa Aragão: Negocie salários e bônus e a forma de remuneração.

CURRICULO

O Currículo é o seu documento de marketing pessoal para conseguir chegar às entrevistas. É fundamental uma boa apresentação de suas qualificações.

  1. Apresentação: Nome, telefone, endereço e e-mail;
  2. Objetivo: É fundamental;
  3. Resumo de Qualificações com competências e pontos fortes;
  4. Apresentação das 5 últimas empresas, com os melhores resultados;
  5. Currículo em ordem cronológica ou funcional, privilegiando as habilidades e realizações;
  6. Formação acadêmica a partir da graduação ou curso técnico;
  7. Cursos de alto valor agregado para a carreira;
  8. Descrição das experiências internacionais;
  9. Idiomas, com detalhamento do nível de conhecimento;
  10. Informações adicionais: hobbies, esportes, etc.;
  11. Carta de Apresentação, o que sabe sobre o mercado;
  12. Currículo sempre pronto !

AUTO-CONHECIMENTO

  1. Faça Coaching;
  2. Projete o seu futuro;
  3. Analise preiodicamente o seu currículo;
  4. Invista em saúde mental e física.

RELACIONAMENTOS DE VALOR

A rede de relacionamentos nos dias de hoje é responsável por cerca de 70% das contratações e relocações no mercado.
Quem não se expõe corre o risco de nem chegar a ser indicado a uma boa oportunidade.

  1. Mantenha contato constante com os seus conhecidos;
  2. Procure conhecer gente nova;
  3. Recorra aos sites de relacionamentos especializados em contatos profissionais;
  4. Crie sua lista de desejos com as empresas em que gostaria de trabalhar.

EDUCAÇÃO

Formação de qualidade faz a diferença. O que conta é como o profissional aplica o seu conhecimento.

  1. Leia e guarde. As últimas leituras são uma pergunta constante nas conversas com os headhunters;
  2. Escolha cursos em instituições de renome;
  3. Leia clássicos da literatura e biografias de homens e mulheres de sucesso;
  4. Aprenda Inglês;
  5. Tome contato com as artes. Quem gosta de arte melhora a criatividade e a auto-reflexão, desenvolve a subjetividade e lida melhor com pessoas.

FINANÇAS EM DIA

Mais de 60% dos Executivos não conseguem se organizar financeiramente. A saúde financeira do candidato é abordada na maioria das vezes na seleção. Equilíbrio nessa área diz muito sobre o profissional.

  1. Gaste menos do que ganha;
  2. Mantenha 10% do seu salário mensal numa aplicação que dá liquidez imediata;
  3. Poupe antes que o mês acabe;
  4. Resista às dívidas. As pessoas gastam 30% do que ganham em pagar juros;




2 comentários:

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