Segundo Luiz Carlos de Queiroz Cabrera, "Empregabilidade é aquilo que dá a você o direito de escolher seu próximo passo na carreira".
Empregabilidade é uma conquista.
Para tê-la é preciso manter-se vigilante sobre as mudanças do mercado, o que pensam os Headhunters, as tendências em relação ao currículo, à entrevista e à sua área de atuação profissional, principalmente.
Vamos a algumas dicas:
ENTREVISTAS - Os novos pensamentos
- Luiz Carlos Cabrera: Habilidades e experiência cultural. Ex. Morada em diversas cidades do país ou do exterior;
- Lígia Martins: Clareza nos objetivos facilita a comunicação;
- Rosa Bernhoeft: Destaque o que faz de melhor. Ex. Eu crio, eu planejo, eu analiso ...
- Vicky Bloch: Pergunte sobre a empresa e o cargo para dar continuidade ao processo. É necessário interesse de ambas as partes;
- Andréa Aragão: Roupas adequadas ao estilo seu e da empresa ou segmento que prentenda atuar;
- Andréa Aragão: Informe-se sobre a empresa semrpe que puder. Valoriza o seu interesse pela oportunidade;
- Andréa Aragão: Negocie salários e bônus e a forma de remuneração.
CURRICULO
O Currículo é o seu documento de marketing pessoal para conseguir chegar às entrevistas. É fundamental uma boa apresentação de suas qualificações.
- Apresentação: Nome, telefone, endereço e e-mail;
- Objetivo: É fundamental;
- Resumo de Qualificações com competências e pontos fortes;
- Apresentação das 5 últimas empresas, com os melhores resultados;
- Currículo em ordem cronológica ou funcional, privilegiando as habilidades e realizações;
- Formação acadêmica a partir da graduação ou curso técnico;
- Cursos de alto valor agregado para a carreira;
- Descrição das experiências internacionais;
- Idiomas, com detalhamento do nível de conhecimento;
- Informações adicionais: hobbies, esportes, etc.;
- Carta de Apresentação, o que sabe sobre o mercado;
- Currículo sempre pronto !
AUTO-CONHECIMENTO
- Faça Coaching;
- Projete o seu futuro;
- Analise preiodicamente o seu currículo;
- Invista em saúde mental e física.
RELACIONAMENTOS DE VALOR
A rede de relacionamentos nos dias de hoje é responsável por cerca de 70% das contratações e relocações no mercado.
Quem não se expõe corre o risco de nem chegar a ser indicado a uma boa oportunidade.
- Mantenha contato constante com os seus conhecidos;
- Procure conhecer gente nova;
- Recorra aos sites de relacionamentos especializados em contatos profissionais;
- Crie sua lista de desejos com as empresas em que gostaria de trabalhar.
EDUCAÇÃO
Formação de qualidade faz a diferença. O que conta é como o profissional aplica o seu conhecimento.
- Leia e guarde. As últimas leituras são uma pergunta constante nas conversas com os headhunters;
- Escolha cursos em instituições de renome;
- Leia clássicos da literatura e biografias de homens e mulheres de sucesso;
- Aprenda Inglês;
- Tome contato com as artes. Quem gosta de arte melhora a criatividade e a auto-reflexão, desenvolve a subjetividade e lida melhor com pessoas.
FINANÇAS EM DIA
Mais de 60% dos Executivos não conseguem se organizar financeiramente. A saúde financeira do candidato é abordada na maioria das vezes na seleção. Equilíbrio nessa área diz muito sobre o profissional.
- Gaste menos do que ganha;
- Mantenha 10% do seu salário mensal numa aplicação que dá liquidez imediata;
- Poupe antes que o mês acabe;
- Resista às dívidas. As pessoas gastam 30% do que ganham em pagar juros;