26.2.07

Miopia

O Recursos Humanos, apesar de ter sofrido tantas mudanças, aparentemente para melhor, não mudou muito e sua miopia continua forte.
Será que depois de tantos anos após a Revolução Industrial, o capitalismo, o socialismo e tudo o mais, ainda não está na idade de fazer a tradicional cirurgia em que o míope não mais precisa usar óculos ?
Todo o corporativismo que vejo estampado nos jornais, livros, revistas, depoimentos e etc. ... me parecem, no mais das vezes, um belo conto de carochinha.
É impressionante como ainda vivenciamos empresas que cospem a grandeza de estarem "antenadas" com o RH como centro de lucros e não de custos e no entanto... tratam a gestão de pessoas como os empregados das cozinhas de suas casas. É cruel ter de admitir, mas o coronelismo ainda impera, a ditadura ainda vive sobre o manto e o disfarce da moderna "gestão de pessoas".
Pobres coitados desses funcionários, ditos "colaboradores" que se não fizerem pianinho o que o chefe manda, estão na rua, literalmente na rua, sem o direito de opinar, de colocar suas idéias.
Pobres coitados das pessoas que são desligadas, unica e simplesmente porque não caíram nas graças de uns e de outros e pra isso precisam ser oito horas por dia falsas consigo mesmas e com os outros.
É no mínimo deprimente.
É tão bonito fazer uma pós- graduação numa Universidade de primeira linha, onde se compra livros caríssimos que nos ensinam que devemos administrar com pessoas e não as pessoas.
Que devemos entender que as pessoas são seres humanos completamente diferentes entre si.
Que as pessoas não são meros recursos organizacionais e sim elementos impulsionadores da organização capazes de dotá-la, a organização, de inteligência.
Que pessoas são "parceiros" da organização, capazes de conduzi-la a excelência e ao sucesso.

É tudo muito belo, mas na realidade, o que vemos é a superproteção de uns, formação de subgrupos em outros, além dos péssimos gestores que se dizem bons gestores, até ensinam o ofício e ainda gozam de boa fama.
Depois reclamam por que a alta rotatividade de seus pseudo-colaboradores ou porque a queda em seus serviços.
Esses não tem espelho em casa. São os literais: "Faça o que digo, mas não faça o que faço".
Eu espero ter a alegria de encontrar uma empresa que realmente tire de mim essa impressão.