Os consultores David Sirota, Louis Mischkind e Michael Meltzer, da Sirota Consulting, de Nova York, analisaram os resultados de 4 milhões de pesquisas sobre satisfação de funcionários conduzidas em companhias do mundo todo ao longo de 30 anos.
Em "The Enthusiastic Employee: Giving Workers What They Want" - "O funcionário entusiasmado: dando aos trabalhadores o que eles querem" , da Wharton School Publishing, os autores apontam o que desperta o entusiasmo nas organizações:
1 - Eqüidade: Remuneração justa, benefícios, tratamento com respeito;
2 - Realização: Desafios, orgulho do trabalho e da organização, desenvolvimento;
3 - Coleguismo: Sensação de que as pessoas trabalham bem em grupo.
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hi
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