Um recente estudo do Committee of 200, um grupo de Chicago que estuda o avanço das mulheres no mundo dos negócios, revelou que o progresso feminino nas empresas deve continuar lento.
Uma análise feita com base em dez indicadores ( entre eles o número de mulheres que fazem MBA, seu salário e posição na hierarquia corporativa ) mostrou que as mulheres só atingirão nível de igualdade com os homens em 2019.
Levando-se em conta todos os indicadores, elas atingem pontuação de 4,66.
Um resultado igual a 10 indicaria a paridade com os homens.
Nos Estados Unidos, há nove mulheres presidentes no ranking das 500 maiores empresas da revista Fortune. Eram seis em 2003.
Já no Brasil é cada vez mais raro ver mulheres ocupando a primeira posição nas empresas.
Fonte: Portal Exame, 10/05/2005
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